Munkavállalói életpályánk kiindulópontját a RISE (felemelkedés) értékei alkotják: Respect (tisztelet), Integrity (tisztesség), Service (szolgálat) és Excellence (kiválóság). Ezek az értékek vállalkozásunk alapkövei, amelyek biztosítják, hogy a CBRE nagyszerű munkahely legyen.
A sokszínűség előnyei
„A CBRE-nél elköteleztük magunkat, hogy olyan munkahelyi környezetet teremtsünk, amely a legjobb embereket vonzza hozzánk, segíti munkatársaink fejlődését és megtartását, és minden munkatárs szakmai sikerét elismeri. Sokszínűségünk, befogadást elősegítő gyakorlatunk és politikánk – beleértve a különféle munkavállalói hálózatoknak nyújtott támogatásunkat, valamint az utánpótlás-tervezésben és a tehetségtoborzásban a sokszínűség melletti elkötelezettségünket – fontos szerepet játszik stratégiánkban. Ennek köszönhetően munkatársi gárdánk erősebb és sokszínűbb, így mind ügyfeleink számára kimagasló eredményeket nyújtunk, és munkatársaink karrierjét is támogatjuk."
Bob Sulentic
elnök-vezérigazgató, CBRE
Azzal, hogy olyan munkakörnyezetet hoztunk létre, amelyben mindenkit önmagáért becsülnek, ahol elismerik a teljesítményt és mindenki esélyt kap az érvényesülésre, új kilátásokat és lehetőségeket nyitottunk meg vállalkozásunk előtt.
A sokszínűség és a befogadás előmozdításának egyik legsikeresebb eszköze különböző hálózatok folyamatos támogatása a CBRE különleges munkavállalói csoportjai számára, például:
- Nők
- LMBT
- Fogyatékkal élők
- Multikulturális csoportok
- Veteránok/tartalékosok
- Vallási csoportok
- Személyi asszisztensek/titkárok
- Sportolói csoportok